OTUS: Искать мидлов или растить джунов? // Вебинар OTUS - видео - HD

01:19:05
OTUS Онлайн - образование 1575 роликов
976 просмотров
Искать мидлов или растить джунов? // Вебинар OTUS - видео -.
Как эффективно развивать IT-команду в компании?
Расскажем, как на начало 2020 в IT-индустрии обстоят дела с кадрами и выясним, в кого из ваших джунов стоит вкладываться, а в кого нет.
Об этом и многом другом поговорим на бесплатном вебинаре-диcкуссии «Искать мидлов или растить джунов?»
Спикер: Александр Пряхин — технический директор E-Commerce проекта с бэкграундом разработки и технического обеспечения веб-приложений
Растить джунов — otus.pw/JZYw/
Искать мидлов — otus.pw/LIk4/
Пройдите опрос по итогам мероприятия — otus.pw/xInuQ/
Следите за новостями проекта:
— Facebook: otus.pw/3hO2
— Telegram: t.me/Otusjava
— ВКонтакте: otus.pw/850t
— LinkedIn: otus.pw/yQwQ/
— Хабр: otus.pw/S0nM/
Всем, кто честно прослушал вебинар, расскажем про классный инструмент для IT-рекрутеров. Называется он Подбор — clck.ru/MEenz
Подбор — это платформа, где собраны ~500к профилей разработчиков, архитекторов, дизайнеров, аналитиков из 13 открытых источников. Например, из Linkedin, Github, Facebook и так далее. Каждое резюме собрано как паззл. Получите бесплатный доступ на 7 дней — clck.ru/MEenz
______________________________
1:33 — чем отличаются джун и миддл
2:27 — кто такой миддл
4:56 — миддл — это ключевое звено любой разработки
6:16 — кто такой джуниор
7:41- главное умение джуна
12:45 — срок жизни миддла в компании
14:46 — почему стоит брать джунов
20:33 — что делают компании с джунами
21:20 -почему джун требует постоянного контроля
25:59 — как миддлу понять, в какую сторону лучше расти
28:36 — Как готовить джуна -Паттерны построения команды
31:43- почему онлайн курсы выгоднее времени вашего миддла, в цифрах
33:02 — как проверять соотвествие квалификации джунов и миддлов
36:02 — план роста джуна
38:04 — какой получается команда для малого бизнеса, стартапа и для больших компаний
39:43 — отличие аутсорса от аутстаффа
45:49 — бот-бухгалтер, пример проекта отуса
46:21-типичные проблемы поиска миддлов
49:17 -чего требуют компании от миддлов. Проблемы поиска, в которые верят компании
51: 40 — как и где искать миддлов
57:51 — проблемы миддлов в команде
1:01:30 — как часто нужно обновлять свое резюме на хх, линкд ин итд
1:02:15 — внутренние инструменты, которые помогают при росте джунов и миддлов
1:05:39- чем можно задержать человека. 20 вещей, которые оценят сотрудники
1:07:34 — как миддлу нарастить сетку контактов
1:10:23 — кого все-таки нанимать: миддлов или джунов
1:11:31 — что писать и что не писать в резюме
Расскажем, как на начало 2020 в IT-индустрии обстоят дела с кадрами и выясним, в кого из ваших джунов стоит вкладываться, а в кого нет.
Об этом и многом другом поговорим на бесплатном вебинаре-диcкуссии «Искать мидлов или растить джунов?»
Спикер: Александр Пряхин — технический директор E-Commerce проекта с бэкграундом разработки и технического обеспечения веб-приложений
Растить джунов — otus.pw/JZYw/
Искать мидлов — otus.pw/LIk4/
Пройдите опрос по итогам мероприятия — otus.pw/xInuQ/
Следите за новостями проекта:
— Facebook: otus.pw/3hO2
— Telegram: t.me/Otusjava
— ВКонтакте: otus.pw/850t
— LinkedIn: otus.pw/yQwQ/
— Хабр: otus.pw/S0nM/
Всем, кто честно прослушал вебинар, расскажем про классный инструмент для IT-рекрутеров. Называется он Подбор — clck.ru/MEenz
Подбор — это платформа, где собраны ~500к профилей разработчиков, архитекторов, дизайнеров, аналитиков из 13 открытых источников. Например, из Linkedin, Github, Facebook и так далее. Каждое резюме собрано как паззл. Получите бесплатный доступ на 7 дней — clck.ru/MEenz
______________________________
1:33 — чем отличаются джун и миддл
2:27 — кто такой миддл
4:56 — миддл — это ключевое звено любой разработки
6:16 — кто такой джуниор
7:41- главное умение джуна
12:45 — срок жизни миддла в компании
14:46 — почему стоит брать джунов
20:33 — что делают компании с джунами
21:20 -почему джун требует постоянного контроля
25:59 — как миддлу понять, в какую сторону лучше расти
28:36 — Как готовить джуна -Паттерны построения команды
31:43- почему онлайн курсы выгоднее времени вашего миддла, в цифрах
33:02 — как проверять соотвествие квалификации джунов и миддлов
36:02 — план роста джуна
38:04 — какой получается команда для малого бизнеса, стартапа и для больших компаний
39:43 — отличие аутсорса от аутстаффа
45:49 — бот-бухгалтер, пример проекта отуса
46:21-типичные проблемы поиска миддлов
49:17 -чего требуют компании от миддлов. Проблемы поиска, в которые верят компании
51: 40 — как и где искать миддлов
57:51 — проблемы миддлов в команде
1:01:30 — как часто нужно обновлять свое резюме на хх, линкд ин итд
1:02:15 — внутренние инструменты, которые помогают при росте джунов и миддлов
1:05:39- чем можно задержать человека. 20 вещей, которые оценят сотрудники
1:07:34 — как миддлу нарастить сетку контактов
1:10:23 — кого все-таки нанимать: миддлов или джунов
1:11:31 — что писать и что не писать в резюме
развернуть свернуть